Главная Строительство Непрерывный технический прогресс
Непрерывный технический прогресс

Профессионально-технические училища в настоящее время не готовят таких специалистов, как автоматчики, наладчики и т.д.. которых все больше требуется для новых предприятий.

Этим объясняется тот факт, что удельный вес выпускников профессионально-технических училищ, принятых на новые предприятия, чрезвычайно низок. Так, в 1962 г. они составили только 3,7% от общего числа поступивших на химические предприятия (а среди них более половины новые), 0,4%-на предприятия промышленности строительных материалов, среди которых также много новых, и 2% -на другие .Красноярский целлюлозно-бумажный комбинат в 1962 г. не принял ни одного выпускника технического училища, а Красноярский шинный завод лишь 19 человек.

Следовательно, первейшей задачей в этой области является своевременная разработка перспективных планов подготовки рабочих по профессиям, и в первую очередь в училищах профессионально-технического образования. Поэтому необходимо постоянно расширять сеть таких училищ.

Отсутствие четкого планирования подготовки квалифицированных рабочих кадров новых предприятий приводит к нежелательным последствиям. Например, на предприятиях Красноярского края в период их освоения занимаются обучением рабочих, а аналогичные предприятия, создаваемые в центральных районах, нередко перетягивают эти кадры к себе. Эта порочная практика принесла большой ущерб Красноярскому целлюлозно-бумажному комбинату, заводу синтетического каучука, цементному заводу и ряду других предприятий.

С ростом технического оснащения новых предприятий изменяется профессиональная структура кадров: увеличивается число рабочих, занятых на механизированных и автоматизированных процессах производства, сокращается тяжелый и ручной труд. В 1962 г. на всех предприятиях, в том числе на новых, было осуществлено свыше 330 мероприятий по комплексной механизации и автоматизации, по внедрению новой техники. В результате было высвобождено 1900 человек, а экономический эффект составил свыше 7,6 млн. руб. За пять месяцев 1963 г. сэкономлено около 2 млн. руб. и высвобождено 150 человек. Высвобождение рабочих происходит на заводе синтетического каучука, на целлюлозно-бумажном комбинате, на шинном заводе и др.

Тэги: технического, подготовки, предприятий, новых, кадров, свыше, высвобождено, каучука, заводу, рабочих, предприятия

 
Случайные статьи

Добавить комментарий

Заполняя и отправляя данную форму отправки сообщения, вы принимаете и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта.


Защитный код Обновить