Главная Строительство Освоение мощности и качественных экономических показателей
Освоение мощности и качественных экономических показателей

На темпах экономического освоения новых предприятий сильно сказывается большая текучесть и связанная с ней низкая производственная квалификация кадров.

Такое положение объясняется многими причинами, в том числе недостатком в оплате труда и обеспечении жильем, неупорядоченностью работы культурно-бытовых учреждений и транспорта в районах предприятий-новостроек, неудовлетворительной работой бытовых служб на предприятиях и т. п.

Для сокращения текучести кадров очень важно улучшить материальное стимулирование труда на новых предприятиях. Следует признать, что в настоящее время материальные стимулы к труду на этих предприятиях недостаточны. Так, за два года работы инженерно-техническим работникам и служащим завода КПД-6 премия была выплачена только один раз.

Это характерно и для многих других новых заводов. Такое положение с материальным стимулированием вызвано прежде всего несовершенством практики установления плановых заданий новым предприятиям во время их освоения, исходя из выполнения которых строится премирование. В данном вопросе необходим глубоко дифференцированный подход к каждому новому предприятию в отдельности, специальные расчеты объема и размера издержек производства, уровня производительности труда, исходя из реальных условий пуска производственного объекта в эксплуатацию и с учетом прогрессивных сроков экономического освоения предприятий по отраслям, которые должны быть разработаны на основе анализа массовых практических данных.

Большое значение для сокращения текучести кадров имеет также усиление агитационно-массовой и разъяснительной работы со стороны общественных организаций, чему на некоторых новых заводах уделяется чрезвычайно мало внимания. Одним из полезных мероприятий в этой области может быть создание общественных отделов кадров. Представляется целесообразным восстановить выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет.

Тэги: предприятий, работы, время, новых, общественных, положение, такое, сокращения, кадров, текучести, предприятиях, исходя, экономического, труда

 
Случайные статьи

Добавить комментарий

Заполняя и отправляя данную форму отправки сообщения, вы принимаете и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта.


Защитный код Обновить